Эдуард Ким
Закон

В жизни каждого человека возникают самые разные правовые вопросы. Поэтому крайне важно, чтобы в сложной правовой ситуации рядом оказался опытный адвокат, и моя задача, как профессионала — защита законных интересов и восстановление нарушенных прав.

Вензель

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Адвокат по трудовым спорам Эдуард Ким при осуществлении гражданами и юридическими лицами трудовых и связанных с ними правоотношений, осуществляет защиту интересов, как граждан, так и юридических лиц по следующим вопросам:

  • предъявление исков о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
  • взыскание морального вреда работникам, пострадавшим от незаконных действий администрации предприятий и организаций всех форм собственности,
  • защита прав работников при несоблюдении работодателем условий трудового договора в части перевода работника на работу, не обусловленную договором,
  • обжалование незаконного перевода на другую работу либо должность, иных незаконных действий работодателя,
  • материальной ответственности сторон трудового договора (работника и работодателя),
  • представления интересов сторон по трудовому договору во взаимоотношениях с федеральной инспекцией труда и государственными инспекторами труда,
  • предъявление исков в суд об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об отказе в приеме на работу,
  • защита интересов лиц, работающих у работодателей – физических лиц.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)

 

 

 

оплата труда адвокатаоплата услуг адвокатажилищные споры москва

 

Вензель
bactrim to buy buy ramipril in uk ventolin inhaler to buy in uk buy zithromax australia metronidazole gel to buy uk methotrexate buy uk where to buy priligy in uk buy seroquel online uk